Министерство финансов Российской Федерации объяснил, что НК РФ не предусмотрена ответственность работодателя за отказ выдать сотруднику справку 2-НДФЛ. Потому, что это его право, а не обязанность
В письме № 03-04-05/36096 от 21.06.2016 года Министерство финансов Российской Федерации ответил на вопрос об ответственности налогового агента за непредоставление сотруднику справки 2-НДФЛ.
Госслужащие Департамента налоговой и таможенной политики объяснили, что ввиду пункта 3 статьи 230 НК РФналоговые агенты-работодатели по обращениям физических лиц выдают им справки о полученных доходах и удержанных суммах налога по форме, созданной ФНС Российской Федерации. Такая справка именуется 2-НДФЛ, ее форма утверждена приказом ФНС Российской Федерации от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@.
К тому же, НК не определяет выдачу этой справки, как обязанность работодателя и не предполагает ответственности за отказ в ее представлении плательщику налогов. В то время как, в статье 62 ТК РФ определена обязанность работодателя выдать сотруднику по его письменному обращению такие документы, прямо связанные с работой:
Не смотря на то, что это прямо не отмечено в тексте статьи, к этим документам может быть кроме того отнесена справка о полученных физлицами доходах и удержанных суммах налога 2-НДФЛ. Выдать такие документы работодатель должен не позднее, чем через 3 рабочих дня после получения обращения от сотрудника.
Помимо этого, статья 22 НК РФ гарантирует всем плательщикам налогов защиту суда их прав и абсолютно законных интересов. Исходя из этого, как рекомендует Министерство финансов, в случае если гражданин думает, что налоговый агент преступил его права, он в любой момент может пойти к судье за защитой своих интересов.
Смотрите дополнительно нужную информацию по вопросу налговая консультация. Это возможно будет интересно.
В письме № 03-04-05/36096 от 21.06.2016 года Министерство финансов Российской Федерации ответил на вопрос об ответственности налогового агента за непредоставление сотруднику справки 2-НДФЛ.
Госслужащие Департамента налоговой и таможенной политики объяснили, что ввиду пункта 3 статьи 230 НК РФналоговые агенты-работодатели по обращениям физических лиц выдают им справки о полученных доходах и удержанных суммах налога по форме, созданной ФНС Российской Федерации. Такая справка именуется 2-НДФЛ, ее форма утверждена приказом ФНС Российской Федерации от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@.
К тому же, НК не определяет выдачу этой справки, как обязанность работодателя и не предполагает ответственности за отказ в ее представлении плательщику налогов. В то время как, в статье 62 ТК РФ определена обязанность работодателя выдать сотруднику по его письменному обращению такие документы, прямо связанные с работой:
- справки о зарплате,
- справки о начисленных и практически оплаченных страховых платежах на неукоснительное пенсионное страхование,
- справки о сроке работы у данного работодателя,
- другие справки.
Не смотря на то, что это прямо не отмечено в тексте статьи, к этим документам может быть кроме того отнесена справка о полученных физлицами доходах и удержанных суммах налога 2-НДФЛ. Выдать такие документы работодатель должен не позднее, чем через 3 рабочих дня после получения обращения от сотрудника.
Помимо этого, статья 22 НК РФ гарантирует всем плательщикам налогов защиту суда их прав и абсолютно законных интересов. Исходя из этого, как рекомендует Министерство финансов, в случае если гражданин думает, что налоговый агент преступил его права, он в любой момент может пойти к судье за защитой своих интересов.
Смотрите дополнительно нужную информацию по вопросу налговая консультация. Это возможно будет интересно.
No comments:
Post a Comment